Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Katalog tematyczny
Biznes
Praca i kariera
Praca i kariera
Edukacja
Kariera
Oceny okresowe
Praca
Profile pracodawców
Rekrutacja
Systemy motywacyjne
Szkolenia/rozwój zawodowy
Ścieżki kariery
Środowisko pracy
Trendy na rynku pracy IT
Wynagrodzenia
Potrzebne jest zaproszenie kobiet do pracy w sektorze IT
Monika Daczka, Antal International
Kiedyś usłyszałam opinię na temat jednej z firm z sektora IT, iż zespół został źle dobrany, gdyż składa się z samych mężczyzn. Przyznam, że byłam zaskoczona. Z jednej strony branża IT jest postrzegana jako dyscyplina zdominowana przez mężczyzn, z drugiej nie raz spotykam się z prośbami od menedżerów, że chętnie przyjęliby do swojego zespołu kobietę.
Doskonałe CV i zwycięska rozmowa kwalifikacyjna
Mariusz Grzywiński, Futurea
W jaki sposób dobrze się zaprezentować w CV i podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Przedstawiamy kilka praktycznych wskazówek.
Dziewięć kręgów piekieł IT
Marcin Marciniak
Gdy spędzi się wystarczająco dużo czasu w środowisku IT, na pewno trafi się przynajmniej na jeden z tych kręgów, które niewiele się różnią od siarczysto-ognistych opisów rodem z "Boskiej Komedii" Dantego. Na szczęście istnieje sposób ucieczki z tych miejsc.
Google najatrakcyjniejszym pracodawcą
Wanda Żółcińska, IDG News Service
Amerykańscy studenci kierunków biznesowych i politechnicznych już po raz trzeci wybrali Google jako najatrakcyjniejszego pracodawcę.
Polak w zarządzie europejskiej centrali Hewlett-Packard
Piotr Waszczuk
Jacek Levernes, dotychczas kierujący działalnością działu HP Global Business Services w regionie EMEA dołączył do zarządu HP Europe. Według przedstawicieli koncernu HP nominacja potwierdza strategiczne znaczenie regionu Europy Środkowo-Wschodniej i centrów usług biznesowych dla rozwoju koncernu na świecie.
Najcenniejsze umiejętności w IT na najbliższy rok
Wanda Żółcińska
Niemal jedna trzecia amerykańskich menedżerów IT zamierza w ciągu najbliższego roku przyjąć nowych pracowników do swojego działu. Najbardziej poszukiwane kwalifikacje to: programowanie i rozwijanie aplikacji oraz zarządzanie projektami.
Jak zaplanować karierę w IT
Aleksander Banach
To, jaką ścieżkę kariery obierzemy, jest dużym wyzwaniem, gdyż wymaga dalekowzrocznego projektowania własnego rozwoju i znajomości rynku.
Wciąż mało kobiet w zarządach
Wanda Żółcińska, IDG News Service
Niemal połowa firm z indeksu największych brytyjskich spółek - FTSE 250 - w swoich zarządach nadal nie ma kobiet.
Idealny kandydat do działu IT
Wanda Żółcińska
Najważniejsza jest wiedza specjalistyczna, doświadczenie, znajomość angielskiego oraz zdolności interpersonalne - wynika z analizy ogłoszeń o pracę w sektorze IT zamieszczanych na portalu monsterpolska.pl.
Google, Microsoft i IBM najbardziej pożądanymi pracodawcami w polskiej branży IT
Piotr Waszczuk
Z analiz firmy rekrutacyjnej Antal International wynika, że polscy menedżerowie za najbardziej atrakcyjnych pracodawców z branży teleinformatycznej uznają oddziały koncernów Google, Microsoft i IBM. Cenione są m.in. prestiż, skala działalności firmy, a także kultura organizacyjna. Jednak według autorów pracodawcy będą musieli coraz częściej konkurować o najlepszych specjalistów.
Apple bez Jobsa
Wanda Żółcińska
Steve Jobs, CEO firmy Apple ogłosił wczoraj swoją rezygnację. Jego miejsce - zgodnie z zaleceniami Jobsa - zajmie Tim Cook, dotychczasowy COO.
Nowe studia na Politechnice Warszawskiej - techniki biometryczne i bezpieczeństwo IT
Adam Jadczak
PW uruchomiło nabór na nowy kierunek studiów podyplomowych. Dedykowane są one osobom, które chcą poszerzyć wiedzę dotyczącą bezpieczeństwa IT ze szczególnym uwzględnieniem systemów wykorzystujących biometryczne metody uwierzytelniania tożsamości.
Inteligencja emocjonalna kluczem do kariery
Wanda Żółcińska
Aż 71% pracodawców twierdzi, że inteligencja emocjonalna jest dla nich ważniejsza niż IQ pracownika - wynika z badania CareerBuilder.
Jak rozpoznać pracoholika?
Wanda Żółcińska
Pracoholizm staje się coraz powszechniejszy w czasach, gdy można być dostępnym on-line przez całą dobę. Warto zastanowić się, czy nam nie grozi - wszak to najszybsza droga do wypalenia zawodowego. Istnieje 10 oznak, które mogą być sygnałem ostrzegawczym dla menedżera i jego pracowników.
Najmłodsi pracownicy chętnie wyręczą dział IT
Wanda Żółcińska, IDG News Service
Młodzi pracownicy, którzy rozpoczynają karierę, chętniej niż ich starsi koledzy pomagają rozwiązywać problemy ze sprzętem - wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie firmy Bogmar.
Poprzednia
strona
1
...
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
...
87
Następna
strona
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »