Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Katalog tematyczny
Biznes
Praca i kariera
Praca
Praca
Bezrobocie
HR
Poszukiwanie pracowników
Zwolnienia grupowe
W rekrutacji ważna jest autentyczność
Computerworld
O dobrym dialogu między firmą IT, a kandydatem do pracy opowiada Anna Wieczorek, kierująca działem rekrutacji w firmie Britenet, która w badaniach AudIT organizowanych przez Computerworld i TNS dwukrotnie zdobyła tytuł Najlepsze Miejsce Pracy w IT.
Materiał promocyjny
Rozwój rynku IT szansą dla Polski
Computerworld
Mamy świetnie wykształconych programistów, którzy mają szansę tworzyć gospodarkę opartą na wiedzy. Patrząc długofalowo, rozwój gospodarczy Polski jest wręcz uwarunkowany dalszym rozwojem branży IT. Jeśli chcemy wybić się z pułapki średniego rozwoju, musimy więcej inwestować w specjalistów IT. Dla Polski nie ma innej alternatywy – przekonuje Marcin Tchórzewski, prezes Coders Lab, największej szkoły programowania w Polsce.
O wyzwaniach dla działów HR w branży IT
Computerworld
Poznaj cztery największe wyzwania dla działów HR pracujących w organizacjach IT.
„Lekkie pióro” wraca do łask
Computerworld/KB
Umiejętność pisania to ważne narzędzie komunikacji, którego nikt z nas nie powinien ignorować.
Zestresowany urlopowicz – jak skutecznie odciąć się od pracy?
Computerworld/KB
Pierwsze upalne dni za nami – dla wielu pracowników wakacje to wymarzony okres wypoczynku. Jak to wygląda w praktyce? Czy faktycznie tak trudno jest nam zapomnieć o pracy nawet podczas urlopu?
Doświadczenia amerykańskie: kobiety a przyszłość branży IT
Computerworld/KB
Amerykańska branża IT apeluje: nastawienie do kobiet pracujących w IT musi się zmienić, podobnie jak ich stosunek do pracy w IT. Zmiany w zakresie programu edukacyjnego STEM - obejmującego nauki ścisłe, technologie, inżynierię i matematykę - są konieczne.
Specjalista ds. danych: idealne cechy kandydata
Computerworld/KB
Specjalista ds. danych to obecnie najbardziej poszukiwany pracownik na rynku IT. Jego wiedza w obszarze rozwiązań analitycznych opartych o Big Data otwiera przed firmami nieograniczone możliwości wykorzystania danych, które dotychczas były ignorowane ze względu na brak wykwalifikowanych specjalistów. Jakie cechy powinien posiadać idealny kandydat, aby jego praca generowała dla firmy wartość dodatnią?
Specjaliści IT pracują 24 godziny na dobę?
Computerworld/KB
Od pracowników branży IT coraz częściej wymaga się dziś pełnej dyspozycyjności przez 24 godziny na dobę przez 7 dni w tygodniu. Jak żyć mając pracę, która nigdy się nie kończy?
Badanie Computerworld i FranklinCovey: cele stawiane przed działami IT, a realizacja celów
Computerworld
Tylko 29% szefów informatyki uważa, że realizowane są wszystkie cele (zadania) stawiane przed kierowanym przez nich działem
Kluczowa rola małych zbiorów danych w rekrutacji specjalistów IT
Computerworld/KB
Doskonalenie procesów rekrutacyjnych w branży IT w dużej mierze opiera się na Big Data. Analityka dużych zbiorów danych pozwala obliczyć ROI, wydajność i zachowanie kandydatów. Ale ogrom danych sprawia, że przeoczenie najważniejszego aspektu procesu rekrutacji, czyli czynnika ludzkiego, jest niezwykle łatwe. Z pomocą przychodzi analiza niewielkich zbiorów danych.
90% szefów IT narzeka na braki
Antoni Steliński
Tylko co 10. szef IT deklaruje, że ma wystarczająco dużo zasobów (zarówno finansowych, jak i "ludzkich"), by bez problemów realizować stawiane przed nim na co dzień zadania. Z badania przeprowadzonego przez Chartered Institute for IT dowiadujemy się, że zdecydowana większość CIO narzeka na niewystarczające zasoby finansowe oraz umiejętności podwładnych.
Netia znowu dostała certyfikat przyjaznego pracodawcy
Monika Tomkiewicz
Certyfikat Top Employers dla firm spełniających najwyższe standardy zarządzania zasobami ludzkimi przyznano po raz trzeci. Trzeci raz z rzędu w gronie wyróżnionych pracodawców znalazła się również Netia. Firma uzyskała najwyższe noty w prawie wszystkich ocenianych kategoriach.
Kogo poszukuje rynek?
Mariusz Grzywiński, Futurea
Jacy specjaliści w dziedzinie IT są najbardziej poszukiwani w ostatnim czasie? Jakie jest zapotrzebowanie rynku?
Tieto rozpoczyna kolejną fazę rekrutacji - poszukiwani głównie programiści
Piotr Waszczuk
Łącznie ponad 200 osób znajdzie pracę na nowych stanowiskach tworzonych we wrocławskim i szczecińskim oddziale firmy Tieto Poland. Poszukiwani będą m.in. specjaliści z doświadczeniem w tworzeniu i testowaniu oprogramowania. Rekrutacja obejmować ma również studentów ostatnich lat studiów oraz absolwentów kierunków informatycznych i pokrewnych.
Równowaga między pracą a domem
Mariusz Grzywiński, Futurea
Inicjatywa "work-life balance" zyskuje także coraz więcej zwolenników w krajach Europy Zachodniej, gdzie systematycznie jest wspierana także przez instytucje rządowe dostrzegające w nich sposób na łagodzenie negatywnych skutków społecznych aktywności zawodowej kobiet czy profilaktykę szkodliwego dla zdrowia i życia rodzin pracoholizmu.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
...
18
Następna
strona
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »