Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Katalog tematyczny
Biznes
Praca i kariera
Praca i kariera
Edukacja
Kariera
Oceny okresowe
Praca
Profile pracodawców
Rekrutacja
Systemy motywacyjne
Szkolenia/rozwój zawodowy
Ścieżki kariery
Środowisko pracy
Trendy na rynku pracy IT
Wynagrodzenia
Jak wydłużyć tydzień o jeden dzień?
CIO Online
Mariusz Kapusta z Leadership Center opowiada o technikach sprawnego zarządzania czasem. Był to jeden z tematów poruszanych podczas grudniowego spotkania Klubu CIO.
2012: Rok kompromisów i nowych szans
Piotr Waszczuk, IDG News Service
Zdaniem analityków mimo powszechnych dążeń do optymalizacji kosztów, podnoszenia efektywności działania i zmieniającej się pozycji zespołów informatycznych w firmach, rok 2012 przyniesie profesjonalistom z zakresu IT szereg nowych możliwości rozwoju kariery. Poszukiwani mają być m.in. specjaliści z zakresu zarządzania usługami IT i zmianą, analitycy biznesowi oraz deweloperzy wyspecjalizowani w rozwiązaniach mobilnych.
HP, Google i Amazon na liście firm, które zadały najdziwniejsze pytania rekrutacyjne
Monika Tomkiewicz
Serwis Glassdoor.com co roku przygotowuje ranking najdziwniejszych pytań rekrutacyjnych. W tegorocznym zestawieniu 25 najdziwniejszych pytań znalazło się wiele pytań zadanych chcącym podjąć pracę w HP, Google, Amazon i kilku innych dużych firmach informatycznych. A wśród pytań m.in. takie… "Jeśli Niemcy byliby najwyższymi ludźmi na świecie, jak byś to udowodnił?"
Równowaga między pracą a domem
Mariusz Grzywiński, Futurea
Inicjatywa "work-life balance" zyskuje także coraz więcej zwolenników w krajach Europy Zachodniej, gdzie systematycznie jest wspierana także przez instytucje rządowe dostrzegające w nich sposób na łagodzenie negatywnych skutków społecznych aktywności zawodowej kobiet czy profilaktykę szkodliwego dla zdrowia i życia rodzin pracoholizmu.
Specjaliści i menedżerowie IT wolą kontrakt niż etat
Monika Tomkiewicz
57% specjalistów i menedżerów z obszaru IT, mających doświadczenie we współpracy na zasadzie kontraktu przedkłada taką formę zatrudnienia nad pracę etatową - wynika z badania "Kontraktorzy IT w Polsce" przeprowadzonego przez firmę Antal International. Praca w ramach elastycznych form zatrudnienia jest szczególnie atrakcyjna dla coraz liczniejszych na rynku pracy przedstawicieli pokolenia Y ceniących work-life balance i różnorodność zadań.
Pięćdziesiątka i co dalej?
Artur Migoń, Antal
Polityka równych szans. Dla niektórych fakt - dla innych fikcja. W wielu firmach dogmat, lecz niestety w większości firm to wciąż temat gdzieś zasłyszany i rzadko praktykowany. Dominuje stereotyp,że pracownicy po ukończeniu 50-tego roku życia są mniej lojalni, mniej dynamiczni, mniej efektywni i mało dyspozycyjni.
Administratorzy systemów mainframe poszukiwani
Piotr Waszczuk, IDG News Service
W wielu krajach systematycznie nasilają się trudności z zatrudnieniem pracowników doświadczonych w zarządzaniu maszynami klasy mainframe. Kształcenie w tym kierunku nie cieszy się dużą popularnością wśród młodych informatyków. Eksperci ostrzegają, że brak odpowiednich zasobów kadrowych może wpłynąć na podniesienie ryzyka biznesowego m.in. w firmach branży finansowej i telekomunikacyjnej.
Google nadal najlepszym pracodawcą dla informatyków
Monika Tomkiewicz
Dla specjalistów IT najatrakcyjniejszym pracodawcą pozostaje firma Google. Kolejny rok z rzędu znalazła się ona na pierwszym miejscu rankingu najlepszych pracodawców w kategorii IT sporządzonego na podstawie badania Universum Professional Survey 2011. Na drugim i trzecim miejscu znalazły się firmy Microsoft i IBM.
Firmy zachęcają do IT przez staże i stypendia
Dorota Konowrocka
Na coraz trudniejszym rynku pracy, który nie oszczędza zwłaszcza młodych ludzi, staż jest rzadką szansą zdobycia cennego doświadczenia. To ważny argument dla przyszłego pracodawcy.
Profil kandydata w Sieci - na co zwracają uwagę potencjalni pracodawcy i headhunterzy?
Katarzyna Zembrzycka, Hays
Dziennie, za pośrednictwem Internetu, uzyskujemy dostęp do dziesiątków tysięcy informacji i prawdopodobnie równie często zostawiamy po sobie ślad "on-line’owej" obecności. Choć rzadko się nad tym zastanawiamy, nikt z nas w sieci nie jest anonimowy, a wszystkie nasze "kliknięcia" zostają skrupulatnie odnotowane. Teraz to świat wirtualny wskrzesza idee, które są później "w realu" urzeczywistniane. Czy zatem portale społecznościowe, które są w stanie rozpętać "arabską wiosnę" mogą wpływać na karierę pojedynczej osoby? Mogą.
Polskie szkoły wśród najbardziej innowacyjnych na świecie
Monika Tomkiewicz
W drugim tygodniu listopada w Waszyngtonie odbył się kongres Microsoft 2011 Partners in Learning Global Forum. Dwie polskie szkoły dołączyły do elitarnego grona 100 najbardziej innowacyjnych szkół na świecie, otrzymując certyfikaty Mentor i Pathfinder School.
Przegrupowanie w polskim oddziale CA Technology
Adam Jadczak
Po przejęciu przez Midis Group, polski oddział firmy przeszedł reorganizację, planuje dwukrotne zwiększenie zatrudnienia i docieranie bezpośrednio do klientów.
Wojna o talenty - czy popyt przewyższa podaż utalentowanych pracowników IT na rynku pracy
Anna Teodorowska, Antal
Branżę IT cechuje wysoka dynamika zatrudnienia. Wyniki cyklicznego badania Antal Global Snaphot pokazują, że ponad połowa pracodawców stale deklarowała zatrudnianie specjalistów IT w bieżącym roku, natomiast niewielu przedsiębiorców deklarowało plany zwalniania przedstawicieli tej grupy zawodowej. W związku z tym, możemy przypuszczać, że specjaliści i menedżerowie IT nie mają i nie będą mieli problemu ze znalezieniem zatrudnienia.
Ericpol Telecom chce zatrudnić 250 osób
Monika Tomkiewicz
W tym roku spółka przyjęła już do pracy ponad 200 inżynierów, ale zapotrzebowanie na nowych pracowników w firmie szybko wzrasta. Do końca 2012 roku chce zatrudnić jeszcze 250 doświadczonych programistów, analityków, testerów oraz absolwentów telekomunikacji, elektroniki i informatyki.
Microsoft dla studentów i wykładowców
Dorota Konowrocka
Ruszają kolejne edycje konkursów, staży, bezpłatnych szkoleń i programów edukacyjnych Microsoftu.
Poprzednia
strona
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
...
87
Następna
strona
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »