Trendy na rynku pracy IT

Pożądane i zmienne: kompetencje CIO i IT

Pożądane i zmienne: kompetencje CIO i IT Szymon Augustyniak Klub CIO dyskutował w Warszawie o kompetencjach podczas ostatniego spotkania w ramach Agendy CIO 2014. Bardzo licznie dopisała klubowa publiczność, w spotkaniu wzięło udział 40 osób, choć swój udział planowało nawet blisko 50 osób. To dobry znak na koniec tegorocznego programu, a przed wyborem i ogłoszeniem klubowej Agendy CIO 2015. Nastąpi to podczas tegorocznej Gali CIO Roku, która odbędzie się 11 grudnia w Warszawie.

Dyrektorzy ds. IT maklerami wewnątrz firmy

Dyrektorzy ds. IT maklerami wewnątrz firmy Computerworld/KB Dział IT szybko staje się "domem maklerskim" pośredniczącym między kupującymi (np. menedżerami firmy) a sprzedawcami (np. dostawcami rozwiązań w chmurze).

Czterech wymarzonych pracodawców dla pracowników IT

Czterech wymarzonych pracodawców dla pracowników IT CIO Online Ponad 400 pracowników IT zdradza swoje zawodowe marzenia. Oto cztery przedsiębiorstwa, które znalazły się na samej górze.

10 najbardziej atrakcyjnych stanowisk IT w 2012 roku

10 najbardziej atrakcyjnych stanowisk IT w 2012 roku CIO Rynek pracy dla CIO, kierowników, dyrektorów w obrębie różnorodnych funkcji IT nie jest przesycony i pozbawiony szans na odniesienie sukcesu. Specjaliści do zatrudnienia i headhunterzy, którzy zajmują się zatrudnianiem kierowników IT i ich bezpośrednich podwładnych zgodnie twierdzą, że w 2012 roku rynek pracy dla tej kadry będzie nieznacznie lepszy niż w roku 2011.

Programistom będzie najłatwiej o pracę w branży IT Piotr Waszczuk Z analiz przeprowadzonych na zlecenie Adecco Poland wynika, że w 2012 roku zwiększenie zatrudnienia planuje dwie trzecie firm działających w branży IT. Poszukiwani będą przede wszystkim programiści. Stosunkowo dużym zainteresowaniem pracodawców cieszyć mają się także kompetencje sprzedażowe i wdrożeniowe.

2012: Rok kompromisów i nowych szans Piotr Waszczuk, IDG News Service Zdaniem analityków mimo powszechnych dążeń do optymalizacji kosztów, podnoszenia efektywności działania i zmieniającej się pozycji zespołów informatycznych w firmach, rok 2012 przyniesie profesjonalistom z zakresu IT szereg nowych możliwości rozwoju kariery. Poszukiwani mają być m.in. specjaliści z zakresu zarządzania usługami IT i zmianą, analitycy biznesowi oraz deweloperzy wyspecjalizowani w rozwiązaniach mobilnych.

Administratorzy systemów mainframe poszukiwani Piotr Waszczuk, IDG News Service W wielu krajach systematycznie nasilają się trudności z zatrudnieniem pracowników doświadczonych w zarządzaniu maszynami klasy mainframe. Kształcenie w tym kierunku nie cieszy się dużą popularnością wśród młodych informatyków. Eksperci ostrzegają, że brak odpowiednich zasobów kadrowych może wpłynąć na podniesienie ryzyka biznesowego m.in. w firmach branży finansowej i telekomunikacyjnej.

Pomóż nam w badaniu satysfakcji z pracy w branży IT! Adam Jadczak Wypełnij anonimową ankietę w badaniu Computerworld Polska i opowiedz nam o swojej karierze.

Czy kobiety są lepszymi menedżerami?

Czy kobiety są lepszymi menedżerami? Wanda Żółcińska Sposób pracy kobiet i mężczyzn różni się, ale te różnice nie mają wpływu ani na efektywność ani na osiągnięcia zawodowe - wynika z badania "Wojna Płci", przeprowadzonego przez Diners Club, w ramach programu Talent Club.

Nowa cenna specjalizacja IDG News Service, wz W najbliższej przyszłości będzie rósł popyt na specjalistów ds. danych - osoby, które używając nowoczesnych narzędzi IT będą potrafiły analizować zasoby danych w firmie pod kątem ich użyteczności biznesowej.

Projekt nowelizacji rozporządzenia o e-learningu budzi wątpliwości pracodawców Monika Tomkiewicz Projekt nowelizacji rozporządzenia Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, znoszący limit nauczania za pośrednictwem Internetu to krok w dobrą stronę - mówią pracodawcy ze Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych w Polsce. Jednak podkreślają, że projekt jest niejednoznaczny i daje szerokie pole do interpretacji. W efekcie może przynieść w Polsce skutki odwrotne do zamierzonych i obniżenie jakości kształcenia na uczelniach wyższych.

Kurczy się zatrudnienie w amerykańskim IT Wanda Żółcińska, IDG News Service Amerykańska branża technologiczna zmniejsza zatrudnienie. W 2001 r. w IT zatrudnionych było 6,5 mln ludzi, zaś w tym roku liczba ta wynosi tylko 5,9 mln.

Stabilizacja na rynku pracy?

Stabilizacja na rynku pracy? Artur Skiba, Antal International W ostatnich miesiącach obserwujemy stabilizujący się rynek pracy. Wyniki dziewiątej edycji kwartalnego badania Antal Global Snapshot, dotyczącego dynamiki zatrudnienia specjalistów i menedżerów w Polsce i na świecie, wskazują, że 47% pracodawców w naszym kraju miało w planach zatrudnianie tej grupy zawodowej w III kwartale 2011. Przekłada się to również na stabilność wysokości wynagrodzeń.

Potrzebne jest zaproszenie kobiet do pracy w sektorze IT Monika Daczka, Antal International Kiedyś usłyszałam opinię na temat jednej z firm z sektora IT, iż zespół został źle dobrany, gdyż składa się z samych mężczyzn. Przyznam, że byłam zaskoczona. Z jednej strony branża IT jest postrzegana jako dyscyplina zdominowana przez mężczyzn, z drugiej nie raz spotykam się z prośbami od menedżerów, że chętnie przyjęliby do swojego zespołu kobietę.

Google najatrakcyjniejszym pracodawcą Wanda Żółcińska, IDG News Service Amerykańscy studenci kierunków biznesowych i politechnicznych już po raz trzeci wybrali Google jako najatrakcyjniejszego pracodawcę.

Computerworld dostarcza najświeższe informacje, opinie, prognozy i analizy z branży IT w Polsce i na świecie.

W celu komercyjnej reprodukcji treści Computerworld należy zakupić licencję. Skontaktuj się z naszym partnerem, YGS Group, pod adresem [email protected]

Zamów reklamę

(+48) 662 287 830