Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Katalog tematyczny
Biznes
Praca i kariera
Środowisko pracy
Środowisko pracy
Odporność psychiczna jest istotna w pracy menedżera IT
CIO Online
Podczas grudniowego spotkania Klubu CIO mówiliśmy na temat siły psychicznej, która jest jednym z niezbędnych czynników dla osiągnięcia sukcesu. W jaki sposób dbać o utrzymanie odporności psychicznej własnej i całego zespołu w wysokiej formie - mówi Tomasz Nieradko, Koordynator ds. IT w Zelmer SA.
Jak wydłużyć tydzień o jeden dzień?
CIO Online
Mariusz Kapusta z Leadership Center opowiada o technikach sprawnego zarządzania czasem. Był to jeden z tematów poruszanych podczas grudniowego spotkania Klubu CIO.
Polskie firmy nie potrafią zarządzać talentami
Monika Tomkiewicz
Prawie 40 procent przedstawicieli polskich firm nie korzysta z zarządzania talentami w swoich organizacjach - wynika z badania przeprowadzonego przez firmy GAVDI Polska i Controlling Partner. Przekonanie, że sukces przedsiębiorstwa zależy od kapitału intelektualnego pracowników staje się coraz bardziej powszechne, jednak poziom zastosowania go w praktyce jest nadal niewystarczający.
Pomóż nam w badaniu satysfakcji z pracy w branży IT!
Adam Jadczak
Wypełnij anonimową ankietę w badaniu Computerworld Polska i opowiedz nam o swojej karierze.
Potrzebne jest zaproszenie kobiet do pracy w sektorze IT
Monika Daczka, Antal International
Kiedyś usłyszałam opinię na temat jednej z firm z sektora IT, iż zespół został źle dobrany, gdyż składa się z samych mężczyzn. Przyznam, że byłam zaskoczona. Z jednej strony branża IT jest postrzegana jako dyscyplina zdominowana przez mężczyzn, z drugiej nie raz spotykam się z prośbami od menedżerów, że chętnie przyjęliby do swojego zespołu kobietę.
Dziewięć kręgów piekieł IT
Marcin Marciniak
Gdy spędzi się wystarczająco dużo czasu w środowisku IT, na pewno trafi się przynajmniej na jeden z tych kręgów, które niewiele się różnią od siarczysto-ognistych opisów rodem z "Boskiej Komedii" Dantego. Na szczęście istnieje sposób ucieczki z tych miejsc.
Najmłodsi pracownicy chętnie wyręczą dział IT
Wanda Żółcińska, IDG News Service
Młodzi pracownicy, którzy rozpoczynają karierę, chętniej niż ich starsi koledzy pomagają rozwiązywać problemy ze sprzętem - wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie firmy Bogmar.
Mili pracownicy zarabiają mniej
Wanda Żółcińska
Upieranie się przy własnym zdaniu i brak uległości w pracy owocują wyższymi zarobkami. Pracownicy zgodni zarabiają o niemal 20% mniej niż osoby nastawione bardziej buntowniczo.
Urządzenia mobilne ważne dla pracowników
Wanda Żółcińska
To dobra wiadomość dla pracodawców: pracownikom tak bardzo zależy na swobodzie korzystania z urządzeń mobilnych, że co piąty byłby gotów oddać jeden dzień wolny za tę możliwość. Gorsza wiadomość jest taka, że działy IT wciąż nie dają wystarczającego wsparcia osobom korzystającym z mobilnych aplikacji w miejscu pracy.
Pracownicy doceniają liderów
Wanda Żółcińska
Jak wynika z badania Najlepsi Pracodawcy 2011, przeprowadzonego przez firmę Aon Hewitt, w regionie Europy Środkowo - Wschodniej pracownicy doceniają przede wszystkim wysoką jakość przywództwa w swoich firmach.
Mobilni pracownicy muszą być wspierani przez IT
Wanda Żółcińska, IDG News Service
Działy IT próbują wspierać rosnącą liczbę pracowników mobilnych - wynika z badania przeprowadzonego dla Riverbed Technology przez Vanson Bourne.
Kariera: sześć prostych sposobów
Wanda Żółcińska
Do rozwoju kariery można podejść metodycznie: wyznaczyć sobie cele, znaleźć mentora, uporządkować miejsce pracy i przede wszystkim - zmienić dawne nawyki.
Zwrot w stronę prosumenta
Dorota Konowrocka
Koncepcja firmy 3.0 została już obśmiana ze względu na nadętą terminologię. Nie zmienia to faktu, że obserwatorzy świata biznesu z zaciekawieniem zastanawiają się, jaka będzie firma epoki postfacebookowej.
Do pracy z własnym laptopem
Wanda Żółcińska
Dziewięciu na dziesięciu pracowników przynosi do pracy własne urządzenia technologiczne - wynika z badania IDC i Unisysu.
Przepis na innowacyjność
Wanda Żółcińska
W jaki sposób firma może stać się bardziej innowacyjna? Eksperci z Sirota Survey Intelligence opracowali pięć kroków, które można wykorzystać w budowaniu kultury wspierającej kreatywność, współpracę, skłonność do podejmowania ryzyka i innowacyjność.
1
2
3
4
5
6
7
8
...
9
Następna
strona
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »