Ścieżki kariery

FINALIŚCI CIO ROKU 2014

FINALIŚCI CIO ROKU 2014 Szymon Augustyniak Jury CIO Roku 2014 podało listę zaproszonych do finałowego etapu konkursu. Będziemy mieli przywilej gościć znakomite grono CIO. Za nimi "krew, pot i łzy", jakie zostawili na przestrzeni ostatniego roku lub dwóch robiąc najlepsze IT w Polsce. Przed nimi radość z udziału i zwyciężania w CIO Roku.

Dyrektorzy ds. IT maklerami wewnątrz firmy

Dyrektorzy ds. IT maklerami wewnątrz firmy Computerworld/KB Dział IT szybko staje się "domem maklerskim" pośredniczącym między kupującymi (np. menedżerami firmy) a sprzedawcami (np. dostawcami rozwiązań w chmurze).

Nowego CEO Microsoftu poznamy w 2014

Nowego CEO Microsoftu poznamy w 2014 Antoni Steliński Wbrew oczekiwaniom wielu obserwatorów, Microsoft nie ogłosi w tym roku kto będzie nowym szefem koncernu. John Thompson, szef czteroosobowej komisji odpowiedzialnej za wyłonienie nowego CEO, zapowiedział właśnie, że decyzja ta zostanie ogłoszona na początku roku 2014.

Jak opowiedzieć o porażce podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Jak opowiedzieć o porażce podczas rozmowy kwalifikacyjnej CIO Online CIO, który pragnie pozbierać się po porażce powinien wiedzieć w jaki sposób zaprezentować swoje doświadczenia w procesie poszukiwania pracy i podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Pięćdziesiątka i co dalej? Artur Migoń, Antal Polityka równych szans. Dla niektórych fakt - dla innych fikcja. W wielu firmach dogmat, lecz niestety w większości firm to wciąż temat gdzieś zasłyszany i rzadko praktykowany. Dominuje stereotyp,że pracownicy po ukończeniu 50-tego roku życia są mniej lojalni, mniej dynamiczni, mniej efektywni i mało dyspozycyjni.

Firmy zachęcają do IT przez staże i stypendia

Firmy zachęcają do IT przez staże i stypendia Dorota Konowrocka Na coraz trudniejszym rynku pracy, który nie oszczędza zwłaszcza młodych ludzi, staż jest rzadką szansą zdobycia cennego doświadczenia. To ważny argument dla przyszłego pracodawcy.

Profil kandydata w Sieci - na co zwracają uwagę potencjalni pracodawcy i headhunterzy?

Profil kandydata w Sieci - na co zwracają uwagę potencjalni pracodawcy i headhunterzy? Katarzyna Zembrzycka, Hays Dziennie, za pośrednictwem Internetu, uzyskujemy dostęp do dziesiątków tysięcy informacji i prawdopodobnie równie często zostawiamy po sobie ślad "on-line’owej" obecności. Choć rzadko się nad tym zastanawiamy, nikt z nas w sieci nie jest anonimowy, a wszystkie nasze "kliknięcia" zostają skrupulatnie odnotowane. Teraz to świat wirtualny wskrzesza idee, które są później "w realu" urzeczywistniane. Czy zatem portale społecznościowe, które są w stanie rozpętać "arabską wiosnę" mogą wpływać na karierę pojedynczej osoby? Mogą.

Microsoft dla studentów i wykładowców Dorota Konowrocka Ruszają kolejne edycje konkursów, staży, bezpłatnych szkoleń i programów edukacyjnych Microsoftu.

Student Uniwersytetu Warszawskiego na wakacyjnym stażu w Microsoft Monika Tomkiewicz Staż jest jak praca na pełny etat, w czasie którego można zdobyć doświadczenie i zobaczyć jak pracuje się w wielkiej, znanej firmie. O projektach i atmosferze pracy opowiada Piotr Nowojski, student V roku informatyki na Uniwersytecie Warszawskim, który w wakacje odbył staż w siedzibie Microsoft w Redmond.

Microsoft Internship - rusza kolejna edycja wakacyjnych praktyk w Redmond Adam Jadczak Microsoft od wielu lat prowadzi program letnich praktyk studenckich. Co roku firma udostępnia kilkadziesiąt miejsc w zespołach roboczych. Udział w praktykach ma być szansą na poszerzenie wiedzy z zakresu nowych technologii, poznania firmy Microsoft od podszewki i pracy z najlepszymi programistami na świecie.

Raport: polski freelancer zarabia ponad 8 tys. zł miesięcznie Krzysztof Piątek Z raportu "Freelancer w Polsce 2010" przygotowanego przez www.infakt.pl wynika, że polski freelancer ma średnio 34 lata i najczęściej może się poszczycić wyższym wykształceniem. Prowadzi firmę przeważnie nie dłużej niż trzy lata, działając w szeroko pojętych usługach. Oferuje swoje usługi głównie na terenie kraju, ale zdarza się, że również pracuje dla podmiotów zagranicznych.

Potrzebne jest zaproszenie kobiet do pracy w sektorze IT Monika Daczka, Antal International Kiedyś usłyszałam opinię na temat jednej z firm z sektora IT, iż zespół został źle dobrany, gdyż składa się z samych mężczyzn. Przyznam, że byłam zaskoczona. Z jednej strony branża IT jest postrzegana jako dyscyplina zdominowana przez mężczyzn, z drugiej nie raz spotykam się z prośbami od menedżerów, że chętnie przyjęliby do swojego zespołu kobietę.

Doskonałe CV i zwycięska rozmowa kwalifikacyjna Mariusz Grzywiński, Futurea W jaki sposób dobrze się zaprezentować w CV i podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Przedstawiamy kilka praktycznych wskazówek.

Polak w zarządzie europejskiej centrali Hewlett-Packard Piotr Waszczuk Jacek Levernes, dotychczas kierujący działalnością działu HP Global Business Services w regionie EMEA dołączył do zarządu HP Europe. Według przedstawicieli koncernu HP nominacja potwierdza strategiczne znaczenie regionu Europy Środkowo-Wschodniej i centrów usług biznesowych dla rozwoju koncernu na świecie.

Jak zaplanować karierę w IT Aleksander Banach To, jaką ścieżkę kariery obierzemy, jest dużym wyzwaniem, gdyż wymaga dalekowzrocznego projektowania własnego rozwoju i znajomości rynku.

Computerworld dostarcza najświeższe informacje, opinie, prognozy i analizy z branży IT w Polsce i na świecie.

W celu komercyjnej reprodukcji treści Computerworld należy zakupić licencję. Skontaktuj się z naszym partnerem, YGS Group, pod adresem [email protected]

Zamów reklamę

(+48) 662 287 830