Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Katalog tematyczny
Biznes
Praca i kariera
Praca i kariera
Edukacja
Kariera
Oceny okresowe
Praca
Profile pracodawców
Rekrutacja
Systemy motywacyjne
Szkolenia/rozwój zawodowy
Ścieżki kariery
Środowisko pracy
Trendy na rynku pracy IT
Wynagrodzenia
Specjalista na kontrakcie
Anna Teodorowska, Antal
Specjaliści wysokiej klasy coraz częściej zainteresowani są elastycznymi formami zatrudnienia, chętnie realizują konkretne projekty w sektorze IT.
CIO pisze CV - jak uaktualnić życiorys, który nie był używany przez ostatnich 10 lat?
Michał Kapinos, Hays Poland
“Witam, chętnie podeślę Panu moje CV, jednak nie używałem go od (tu pauza) 10 lat i potrzebuję trochę czasu" Brzmi znajomo? Podobne komunikaty zbyt często słyszę od osób, które z wielu powodów nie zmieniały stanowiska pracy przez ostatnią dekadę, jednak malejący poziom zadowolenia z obecnej posady, skłania je do poszukania nowych wyzwań. W dzisiejszych czasach nie wystarczy jednak tylko list motywacyjny i życiorys. Kandydaci ubiegający się o wymarzoną pracę nie mogą zapominać także o całej gamie dodatkowych narzędzi rekrutacyjnych, w tym o stworzeniu profilu zawodowego w mediach społecznościowych czy networkingu w sieci.
Student Uniwersytetu Warszawskiego na wakacyjnym stażu w Microsoft
Monika Tomkiewicz
Staż jest jak praca na pełny etat, w czasie którego można zdobyć doświadczenie i zobaczyć jak pracuje się w wielkiej, znanej firmie. O projektach i atmosferze pracy opowiada Piotr Nowojski, student V roku informatyki na Uniwersytecie Warszawskim, który w wakacje odbył staż w siedzibie Microsoft w Redmond.
Microsoft Internship - rusza kolejna edycja wakacyjnych praktyk w Redmond
Adam Jadczak
Microsoft od wielu lat prowadzi program letnich praktyk studenckich. Co roku firma udostępnia kilkadziesiąt miejsc w zespołach roboczych. Udział w praktykach ma być szansą na poszerzenie wiedzy z zakresu nowych technologii, poznania firmy Microsoft od podszewki i pracy z najlepszymi programistami na świecie.
Polskie firmy nie potrafią zarządzać talentami
Monika Tomkiewicz
Prawie 40 procent przedstawicieli polskich firm nie korzysta z zarządzania talentami w swoich organizacjach - wynika z badania przeprowadzonego przez firmy GAVDI Polska i Controlling Partner. Przekonanie, że sukces przedsiębiorstwa zależy od kapitału intelektualnego pracowników staje się coraz bardziej powszechne, jednak poziom zastosowania go w praktyce jest nadal niewystarczający.
Pomóż nam w badaniu satysfakcji z pracy w branży IT!
Adam Jadczak
Wypełnij anonimową ankietę w badaniu Computerworld Polska i opowiedz nam o swojej karierze.
Czy kobiety są lepszymi menedżerami?
Wanda Żółcińska
Sposób pracy kobiet i mężczyzn różni się, ale te różnice nie mają wpływu ani na efektywność ani na osiągnięcia zawodowe - wynika z badania "Wojna Płci", przeprowadzonego przez Diners Club, w ramach programu Talent Club.
SonicWALL otwiera w Polsce autoryzowane centrum szkoleniowe
(aja)
Status autoryzowanego ośrodka szkoleniowego SonicWALL w Polsce uzyskał RRC Poland. Specjaliści tej firmy uzyskali uprawnienia do prowadzenia szkoleń z zakresu głównej linii produktów Network Security Essentials.
WEB do biznesu
Aneta Klepkowska
Według powszechnego przekonania o wciąż rosnącej potędze globalnej platformy do wymiany informacji, jeśli kogoś nie ma w Sieci - nie istnieje.
Raport: polski freelancer zarabia ponad 8 tys. zł miesięcznie
Krzysztof Piątek
Z raportu "Freelancer w Polsce 2010" przygotowanego przez www.infakt.pl wynika, że polski freelancer ma średnio 34 lata i najczęściej może się poszczycić wyższym wykształceniem. Prowadzi firmę przeważnie nie dłużej niż trzy lata, działając w szeroko pojętych usługach. Oferuje swoje usługi głównie na terenie kraju, ale zdarza się, że również pracuje dla podmiotów zagranicznych.
Nowa cenna specjalizacja
IDG News Service, wz
W najbliższej przyszłości będzie rósł popyt na specjalistów ds. danych - osoby, które używając nowoczesnych narzędzi IT będą potrafiły analizować zasoby danych w firmie pod kątem ich użyteczności biznesowej.
Projekt nowelizacji rozporządzenia o e-learningu budzi wątpliwości pracodawców
Monika Tomkiewicz
Projekt nowelizacji rozporządzenia Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, znoszący limit nauczania za pośrednictwem Internetu to krok w dobrą stronę - mówią pracodawcy ze Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych w Polsce. Jednak podkreślają, że projekt jest niejednoznaczny i daje szerokie pole do interpretacji. W efekcie może przynieść w Polsce skutki odwrotne do zamierzonych i obniżenie jakości kształcenia na uczelniach wyższych.
Kurczy się zatrudnienie w amerykańskim IT
Wanda Żółcińska, IDG News Service
Amerykańska branża technologiczna zmniejsza zatrudnienie. W 2001 r. w IT zatrudnionych było 6,5 mln ludzi, zaś w tym roku liczba ta wynosi tylko 5,9 mln.
Action przejął centrum edukacyjne ABC Data, ta współpracuje z Altkom Akademia
Adam Jadczak
Firma Action zainwestowała w 26% udziałów dawnego ABC Data Centrum Edukacyjne. Od 5 października przejęta firma zmieniła nazwę na Action Centrum Edukacyjne. To nie koniec planów konsolidacyjnych tego dystrybutora. Firma zamierza też zainwestować w komercjalizacją efektów "polskiej myśli technicznej" i promować kolejną własną markę.
Stabilizacja na rynku pracy?
Artur Skiba, Antal International
W ostatnich miesiącach obserwujemy stabilizujący się rynek pracy. Wyniki dziewiątej edycji kwartalnego badania Antal Global Snapshot, dotyczącego dynamiki zatrudnienia specjalistów i menedżerów w Polsce i na świecie, wskazują, że 47% pracodawców w naszym kraju miało w planach zatrudnianie tej grupy zawodowej w III kwartale 2011. Przekłada się to również na stabilność wysokości wynagrodzeń.
Poprzednia
strona
1
...
2
3
4
5
6
7
8
9
10
...
87
Następna
strona
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »