Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Katalog tematyczny
Biznes
Praca i kariera
Rekrutacja
Rekrutacja
Jak napisać CV na miarę CIO?
CIO Online
Osiągnięcia, doświadczenie, umiejętności - to tylko jeden ze składników sukcesu przy poszukiwaniu nowej pracy na najwyższych stanowiskach.
Pięćdziesiątka i co dalej?
Artur Migoń, Antal
Polityka równych szans. Dla niektórych fakt - dla innych fikcja. W wielu firmach dogmat, lecz niestety w większości firm to wciąż temat gdzieś zasłyszany i rzadko praktykowany. Dominuje stereotyp,że pracownicy po ukończeniu 50-tego roku życia są mniej lojalni, mniej dynamiczni, mniej efektywni i mało dyspozycyjni.
Firmy zachęcają do IT przez staże i stypendia
Dorota Konowrocka
Na coraz trudniejszym rynku pracy, który nie oszczędza zwłaszcza młodych ludzi, staż jest rzadką szansą zdobycia cennego doświadczenia. To ważny argument dla przyszłego pracodawcy.
Profil kandydata w Sieci - na co zwracają uwagę potencjalni pracodawcy i headhunterzy?
Katarzyna Zembrzycka, Hays
Dziennie, za pośrednictwem Internetu, uzyskujemy dostęp do dziesiątków tysięcy informacji i prawdopodobnie równie często zostawiamy po sobie ślad "on-line’owej" obecności. Choć rzadko się nad tym zastanawiamy, nikt z nas w sieci nie jest anonimowy, a wszystkie nasze "kliknięcia" zostają skrupulatnie odnotowane. Teraz to świat wirtualny wskrzesza idee, które są później "w realu" urzeczywistniane. Czy zatem portale społecznościowe, które są w stanie rozpętać "arabską wiosnę" mogą wpływać na karierę pojedynczej osoby? Mogą.
Przegrupowanie w polskim oddziale CA Technology
Adam Jadczak
Po przejęciu przez Midis Group, polski oddział firmy przeszedł reorganizację, planuje dwukrotne zwiększenie zatrudnienia i docieranie bezpośrednio do klientów.
Specjalista na kontrakcie
Anna Teodorowska, Antal
Specjaliści wysokiej klasy coraz częściej zainteresowani są elastycznymi formami zatrudnienia, chętnie realizują konkretne projekty w sektorze IT.
CIO pisze CV - jak uaktualnić życiorys, który nie był używany przez ostatnich 10 lat?
Michał Kapinos, Hays Poland
“Witam, chętnie podeślę Panu moje CV, jednak nie używałem go od (tu pauza) 10 lat i potrzebuję trochę czasu" Brzmi znajomo? Podobne komunikaty zbyt często słyszę od osób, które z wielu powodów nie zmieniały stanowiska pracy przez ostatnią dekadę, jednak malejący poziom zadowolenia z obecnej posady, skłania je do poszukania nowych wyzwań. W dzisiejszych czasach nie wystarczy jednak tylko list motywacyjny i życiorys. Kandydaci ubiegający się o wymarzoną pracę nie mogą zapominać także o całej gamie dodatkowych narzędzi rekrutacyjnych, w tym o stworzeniu profilu zawodowego w mediach społecznościowych czy networkingu w sieci.
Microsoft Internship - rusza kolejna edycja wakacyjnych praktyk w Redmond
Adam Jadczak
Microsoft od wielu lat prowadzi program letnich praktyk studenckich. Co roku firma udostępnia kilkadziesiąt miejsc w zespołach roboczych. Udział w praktykach ma być szansą na poszerzenie wiedzy z zakresu nowych technologii, poznania firmy Microsoft od podszewki i pracy z najlepszymi programistami na świecie.
WEB do biznesu
Aneta Klepkowska
Według powszechnego przekonania o wciąż rosnącej potędze globalnej platformy do wymiany informacji, jeśli kogoś nie ma w Sieci - nie istnieje.
Doskonałe CV i zwycięska rozmowa kwalifikacyjna
Mariusz Grzywiński, Futurea
W jaki sposób dobrze się zaprezentować w CV i podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Przedstawiamy kilka praktycznych wskazówek.
Google najatrakcyjniejszym pracodawcą
Wanda Żółcińska, IDG News Service
Amerykańscy studenci kierunków biznesowych i politechnicznych już po raz trzeci wybrali Google jako najatrakcyjniejszego pracodawcę.
Idealny kandydat do działu IT
Wanda Żółcińska
Najważniejsza jest wiedza specjalistyczna, doświadczenie, znajomość angielskiego oraz zdolności interpersonalne - wynika z analizy ogłoszeń o pracę w sektorze IT zamieszczanych na portalu monsterpolska.pl.
Inteligencja emocjonalna kluczem do kariery
Wanda Żółcińska
Aż 71% pracodawców twierdzi, że inteligencja emocjonalna jest dla nich ważniejsza niż IQ pracownika - wynika z badania CareerBuilder.
Antenna Software, dostawca mobilnych aplikacji z chmury wchodzi na polski rynek
Andrzej Maciejewski
Amerykańska firma ujawni szczegóły 2 sierpnia br. Elementem strategii będzie rozwój centrum technologicznego w Krakowie.
Najwyższe wynagrodzenia w IT i telekomach
Wanda Żółcińska
Jak wynika z badania firmy Antal International, wynagrodzenia polskich specjalistów i menedżerów są bardzo zróżnicowane, a na najlepsze zarobki można liczyć w sektorze IT i telekomunikacji.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
...
12
Następna
strona
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »