Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Katalog tematyczny
Biznes
Praca i kariera
Środowisko pracy
Środowisko pracy
HR i biznes mają różne priorytety
Szymon Augustyniak
Zarządy firm i kierownictwo działów personalnych w przedsiębiorstwach europejskich różnią się w ocenie priorytetów dla funkcji HR w organizacji - wynika z badania przeprowadzonego przez Hewitt Associates.
Szkodliwy znudzony pracownik
Wanda Żółcińska
Pracownicy, którzy się nudzą mogą okazać się dla firmy o wiele bardziej szkodliwi niż pracownicy narzekający na nadmiar obowiązków - wynika z raportu Sirota Survey Intelligence.
Bunt pierwszych po CEO
Szymon Augustyniak
1/3 menedżerów i dyrektorów amerykańskich firm uważa, że wynagrodzenia CEO są za wysokie. Z dorocznego badania przeprowadzonego przez Heidrick&Struggles we współpracy z Center for Effective Organizations na Uniwersytecie Południowej Kalifornii wynika, że rośnie niezadowolenie kadry kierowniczej firm z wysokiego poziomu płac CEO.
e-Centra Telepracy
(idg), Monika Tomkiewicz
Dzień otwarty w e-Centrum w Pułtusku był okazją do zastanowienia się nad korzyściami jakie stwarzają firmom sektora MSP e-Centra Telepracy.
Nie dmuchać na ciepłe
Małgorzata Pokojska
Zagrożeniem dla gospodarki nie jest wysoka inflacja, lecz rosnący deficyt na rachunku obrotów bieżących bilansu płatniczego. Niektórzy ekonomiści uważają, że zamiast schładzać gospodarkę, należałoby podnieść cel inflacyjny.
Cyberslacking powszechny w Polsce
Monika Tomkiewicz
Pojęcie to określa wykorzystywanie Internetu do celów prywatnych w godzinach pracy. Wyniki badań firmy Gemius nad stosunkiem Polaków do cyberslackingu pokazują, że jest to zjawisko powszechne i akceptowane przez znaczną część pełnoletnich użytkowników Internetu.
Dyskryminowani chińscy pracownicy
Wanda Żółcińska
Spośród 200 milionów Chińczyków, którzy migrowali do miast za chlebem zaledwie 8% wyraża zadowolenie z życia. Reszta narzeka na dyskryminację, przepracowanie i niskie płace.
Arytmetyka rodzinnego szczęścia
Wanda Żółcińska
Pracujące kobiety z dziećmi, niezależnie od tego ile godzin tygodniowo pracują, są zdecydowanie szczęśliwsze niż matki, które zostały w domach - wynika z badania brytyjskiego Institute for Social and Economic Research.
Menedżerowie w Polsce mają więcej gadżetów niż Amerykanie
Computerworld
Jak podaje PAP, z zaawansowanych rozwiązań mobilnych, m.in. telefonów komórkowych, smartphonów, czy iPodów, korzysta 30% polskich menedżerów. W przypadku kadry menedżerskiej w Stanach Zjednoczonych, Wlk. Brytanii i Australii jest to jedynie 17%.
Biurowa agresja wśród Europejczyków
Piotr Waszczuk
Ponad 80% europejskich pracowników biurowych było świadkami sytuacji, w której ktoś z współpracowników stracił panowanie nad sobą. Personel biurowy irytują m.in. długie spotkania, problemy ze sprzętem komputerowym, brak pomocy ze strony szefa lub kolegów, polityka biurowa oraz źle dobrana temperatura w miejscu pracy. Europejczycy najchętniej wyładowują złość kopiąc lub uderzając biurka, wynika z badania zleconego przez Canona.
Wiek ciąży
Szymon Augustyniak
Wiek i płeć predestynują niemal równie silnie do bycia bezrobotnym, jak brak kwalifikacji zawodowych - uważają ankietowani przedstawiciele instytucji rynku pracy, bezrobotni oraz pracodawcy.
Microsoft: biura 2.0
Daniel Cieślak
Microsoft zamierza wkrótce rozbudować swoją kwaterę główną, położoną nieopodal Seattle. Co ciekawe, nowe budynki mają być projektowane tak, by zarówno z zewnątrz, jak i wewnątrz nawiązywały do produktów, którymi zajmować się będą pracujący w nich ludzie. Przedstawiciele koncernu liczą, iż takie innowacje przyczynią się do zwiększania wydajności i kreatywności pracowników.
Help Desk w krzywym zwierciadle
Piotr Waszczuk
Praca w dziale obsługi klienta nie należy do łatwych i przyjemnych. Często podobnie jest z korzystaniem z pomocy konsultantów. Prezentujemy kilka parodii z YouTube pokazujących prawie normalny dzień pracy w centrum obsługi.
Nieudolni tyrani
Szymon Augustyniak
Despoci na stanowiskach menedżerskich nie powinni usprawiedliwiać swojego stosunku do pracowników trudnymi warunkami pracy: to ich własna nieudolność i skrzywiona osobowość są najważniejszymi powodami dręczenia pracowników. Koszt tego nasilającego się w Wielkiej Brytanii zjawiska szacuje się na 18 mld funtów rocznie.
Intel oczami komika
Computerworld
Praca w Intelu to z pewnością marzenie niejednego inżyniera czy informatyka. Ludzie showbiznesu mogą mieć jednak nieco inne zdanie na ten temat.
Poprzednia
strona
1
...
2
3
4
5
6
7
8
...
9
Następna
strona
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »