Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Katalog tematyczny
Biznes
Praca i kariera
Środowisko pracy
Środowisko pracy
Radość i satysfakcja
Marek Wierzbicki, Helmut V. Gläser
Informatycy, jako stworzenia wyjątkowo krnąbrne, chodzące własnymi ścieżkami i kultowo czczące swoją niezależność, wymagają specjalnych metod motywowania.
Ocena efektywności pracowników
(aja)
Nie masz funduszy na podwyżki? Sprawdź jak jeszcze możesz zmotywować swoich pracowników. To także nagrody niematerialne, m.in. procesy personalne, które poprzez swą rzetelność, sprawiedliwość i rozwojowy charakter przyczyniają się do wyższej efektywności pracowników.
Najlepsze miejsca pracy dla informatyków
Wanda Żółcińska
Dobre miejsce pracy to przede wszystkim przyjazna atmosfera i sprawiedliwe wynagrodzenie. Pracownicy cenią sobie także możliwość rozwoju zawodowego i ofertę szkoleń - wynika z badania amerykańskiej edycji tygodnika Computerworld.
Pracodawcy patrzą na ekrany podwładnych
Monika Tomkiewicz
Firmy coraz częściej chcą monitorować aktywność internetową swoich pracowników. Choć może to budzić sprzeciw pracowników, brak kontroli w tym obszarze kusi do korzystania z sieci do celów prywatnych. A to dla każdej firmy oznacza duże straty, gorszą wydajność pracy i ryzyko informatyczne.
Desktop w firmie - komu on potrzebny?
Dariusz Niedzielewski
Zwolennicy komputerów biurkowych nie mają łatwego życia. Wiele firm wyposaża swoich pracowników w laptopy, które są bardziej uniwersalne i przystosowane do nowoczesnego biznesu. Nie pozostawiają złudzeń również statystyki - w ciągu kilku lat sprzedaż laptopów wzrosła o ponad 60 proc., podczas, gdy popyt na desktopy pozostał praktycznie niezmienny. Specjaliści przekonują jednak, że wciąż istnieją zawody, w których komputery biurkowe sprawdzają się znakomicie.
Firmy i grupy kapitałowe o najwyższej produktywności pracowników w 2008 roku
(idg)
Zestawienie firm i grup kapitałowych o najwyższej produktywności pracowników w 2008 roku
Nie do śmiechu
Dorota Konowrocka
W Internecie można znaleźć setki anegdot o użytkownikach zwracających się z idiotycznymi problemami do pracowników działu help desk. Coraz częściej przestają się już wydawać śmieszne.
Dla obu stron
Dorota Konowrocka
Zgodna koegzystencja użytkowników i help desku wymaga odpowiednich zachowań i postaw po obu stronach. Pokazujemy, co powinni robić jedni i drudzy.
Polscy pracownicy najbardziej zestresowani
Wanda Żółcińska
W Polsce wskaźnik określający poziom zestresowania jest wyższy niż w innych krajach - wynika z badania Extended DISC.
Netbook w korporacji
Dariusz Niedzielewski
Stosowanie netbooków w dużych firmach od początku ich sprzedaży budziło wiele wątpliwości. Zminiaturyzowane komputery nie posiadają napędów optycznych, a kilkucalowe ekrany mogą powodować zmęczenie podczas dłuższej pracy. Mimo to, część analityków twierdzi, że pod koniec 2009 r. popularność netbooków w korporacjach znacznie wzrośnie wraz z premierą Windows 7, pojawieniem się nowych procesorów i modułów zapewniających bezpieczeństwo danych.
Ogłoszono listę najlepszych pracodawców roku 2009
(aja)
Zwycięzcami czwartej edycji badania zorganizowanego przez Hewitt Associates zostali Quintiles Poland (duże firmy) i EMC Computers Systems Poland (w kategorii MSP).
Protokół rozbieżności
Szymon Augustyniak
Pomiędzy oczekiwaniami pracowników co do postawy menedżerów a korporacyjną rzeczywistością zieje często przepaść - wynika z badań przeprowadzonych przez firmę Krauthammer.
Mocny papier
Jakub Bryl
Podpisanie przez pracownika oświadczenia o zachowaniu poufności informacji jest podstawowym elementem budującym świadomość wagi ochrony zasobów informacyjnych przedsiębiorstwa.
Bezpiecznie jak w banku
Marcin Marciniak
W instytucjach finansowych szczególnego znaczenia nabierają uprawnienia pracowników. Pokazujemy, jak z tym problemem poradziły sobie Fortis Bank i Alior Bank.
Pracownicy na skraju załamania
Szymon Augustyniak
Zaledwie 18% pracowników europejskich firm uważa, że ich potencjał jest w pracy realizowany - stwierdza badanie opublikowane przez firmę doradczą Krauthammer.
Poprzednia
strona
1
2
3
4
5
6
7
8
...
9
Następna
strona
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »