Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Katalog tematyczny
Biznes
Praca i kariera
Praca
Praca
Bezrobocie
HR
Poszukiwanie pracowników
Zwolnienia grupowe
10 milionów za złe referencje
Antoni Bielewicz
Nawet 10 milionów funtów może kosztować firmę Perot Systems niepochlebna referencja wystawiona jednemu ze swoich byłych pracowników.
Wielki Brat w pracy
Daniel Cieślak
Dwie trzecie europejskich firm kontroluje, jakie strony WWW odwiedzają w czasie pracy ich pracownicy - wynika z raportu firmy analitycznej Datamonitor.
Obsesja zwycięstw
Wanda Żółcińska
Osobowość i sposób traktowania innych są dla przedstawicieli kadry kierowniczej niezwykle ważne w drodze do osiągnięcia sukcesu. Harvard Business Review, w rozmowie z trenerem specjalizującym się w szkoleniu menedżerów, próbuje pokazać, w jaki sposób można nad sobą pracować.
Surfujcie, gdzie chcecie
Daniel Cieślak
43% firm sprawdza, w jaki sposób ich pracownicy korzystają z Internetu oraz poczty elektronicznej - wynika z raportu opracowanego przez brytyjską firmę Star Internet. Co ciekawe, z raportu wynika również, że aż 30% szefów nie ma nic przeciwko temu, by pracownicy przeglądali w pracy strony WWW nie związane z wykonywaną pracą.
Francuzi surfują "na boki"
Daniel Cieślak
Ponad jedna czwarta Francuzów, korzystających w pracy z Internetu, więcej niż godzinę dziennie spędza na surfowaniu w celach nie związanych w wykonywaną pracą - wynika z raportu opublikowanego przez firmę Europemedia.
Internetowi chuligani
Daniel Cieślak
Pracownicy brytyjskich firm są częściej karani za naruszanie zasad korzystania z Internetu i poczty elektronicznej niż za oszukiwanie kierownictwa firmy lub stosowanie przemocy w miejscu pracy – wynika z raport przygotowanego przez KLegal oraz Personnel Magazine.
Telekomunikacyjna dyskryminacja
Daniel Cieślak
Kobiety stanowią jedynie 20% członków zarządów i zajmują tylko co czwarte stanowisko kierownicze w największych amerykańskich firmach telekomunikacyjnych i medialnych – wynika z raportu przygotowanego przez Annenberg Public Policy Center.
Koniec dyskryminacji kobiet
Andrzej Góralczyk
Muszę przyznać, że nigdy nie przekonywały mnie alarmujące wieści o dyskryminacji kobiet w miejscu pracy, a apele o zrównanie ich z mężczyznami pod względem warunków pracy i płacy wydawały mi się chybione. Z okazji Dnia Równej Płacy (16 kwietnia) amerykański Państwowy Ośrodek Analiz Polityki (NCPA) opublikował przegląd wyników badań, które rozwiewają mity wokół tego zagadnienia.
Antropologia w służbie handlu
Wanda Żółcińska
Modna ostatnio antropologia korporacyjna pomaga firmom w zarządzaniu pracownikami i rozumieniu potrzeb klientów.
Klucz do sukcesu
Edyta Popiołek
Jak pokazują statystyki, 70 procent osób z wykształceniem technicznym ma problemy z właściwą komunikacją. Wśród absolwentów uczelni ekonomicznych odsetek ten sięga 55 procent.
Pracownicy czasowi
Wanda Żółcińska
Rośnie liczba wysoko wykwalifikowanych pracowników branży IT, którzy pracują w niepełnym wymiarze godzin.
Język żyrafy
Edyta Popiołek
Marshall Rosenberg, amerykański psycholog, przebywając w Polsce z wizytą wygłosił wykład dla przedsiębiorców na temat komunikacji bez przemocy, w którym przekonywał do używania „języka żyrafy”.
Życie po pracy
Edyta Popiołek
Przerwa świąteczno-noworoczna to dobry czas, by ocenić, czy praca nie wypełnia nam całego życia.
Hewlett-Packard będzie chronił na nowych zasadach dane klientów i pracowników z Unii Europejskiej
Maciej Obuchowicz, Wojciech Łęgowski
Firma jest największym przedsiębiorstwem, które postanowiło dobrowolnie stosować warunki porozumienia zawartego pomiędzy Unią Europejską a Stanami Zjednoczonymi, dotyczącego ochrony danych osobowych eksportowanych poza granice Unii.
Poprzednia
strona
1
...
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »