Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Katalog tematyczny
Biznes
Praca i kariera
Praca
HR
HR
Umiejętności miękkie
Zarządzanie personelem
Zarządzanie talentami
„Lekkie pióro” wraca do łask
Computerworld/KB
Umiejętność pisania to ważne narzędzie komunikacji, którego nikt z nas nie powinien ignorować.
Kluczowa rola małych zbiorów danych w rekrutacji specjalistów IT
Computerworld/KB
Doskonalenie procesów rekrutacyjnych w branży IT w dużej mierze opiera się na Big Data. Analityka dużych zbiorów danych pozwala obliczyć ROI, wydajność i zachowanie kandydatów. Ale ogrom danych sprawia, że przeoczenie najważniejszego aspektu procesu rekrutacji, czyli czynnika ludzkiego, jest niezwykle łatwe. Z pomocą przychodzi analiza niewielkich zbiorów danych.
90% szefów IT narzeka na braki
Antoni Steliński
Tylko co 10. szef IT deklaruje, że ma wystarczająco dużo zasobów (zarówno finansowych, jak i "ludzkich"), by bez problemów realizować stawiane przed nim na co dzień zadania. Z badania przeprowadzonego przez Chartered Institute for IT dowiadujemy się, że zdecydowana większość CIO narzeka na niewystarczające zasoby finansowe oraz umiejętności podwładnych.
Równowaga między pracą a domem
Mariusz Grzywiński, Futurea
Inicjatywa "work-life balance" zyskuje także coraz więcej zwolenników w krajach Europy Zachodniej, gdzie systematycznie jest wspierana także przez instytucje rządowe dostrzegające w nich sposób na łagodzenie negatywnych skutków społecznych aktywności zawodowej kobiet czy profilaktykę szkodliwego dla zdrowia i życia rodzin pracoholizmu.
Co cenią sobie pracownicy
Wanda Żółcińska
Atmosfera w pracy, możliwości rozwoju zawodowego oraz wynagrodzenia to jedne z najważniejszych czynników oceny pracodawcy przez pracowników działów IT.
WhoWorks.At powie, który ze znajomych pracuje na odwiedzanej stronie
Radosław Szpunar
Developer John Britton stworzył rozszerzenie do przeglądarki Chrome. Na podstawie twoich kontaktów z serwisu LinkedIn określi ono, który z twoich znajomych pracuje na właśnie odwiedzanej stronie internetowej.
ING i UM w Gliwicach mają najlepsze Intranety
Monika Tomkiewicz
Zdaniem Jury Konkursu Internale 2010, najlepszy Intranet w Polsce mają ING Usługi Finansowe, VB Leasing Polska i Urząd Miejski w Gliwicach. Natomiast największą innowacją w Intranetach może poszczycić się Kompania Piwowarska. W zwycięskich firmach Intranety coraz częściej przypominają wewnętrzne facebooki i twittery.
Narzędzia IT pomagają zatrzymać talenty w firmie
Monika Tomkiewicz
Jak wynika z najnowszych badań przeprowadzonych przez Deloitte, prawie dwie trzecie przedstawicieli kadry kierowniczej na świecie obawia się odejścia utalentowanych pracowników do konkurencji. Odpływ najcenniejszych jednostek z organizacji można zminimalizować zarządzając odpowiednio rozwojem kompetencji zawodowych, nagradzaniem czy planowanie ścieżki kariery przy wykorzystaniu narzędzi IT.
TED: Elisabeth Gilbert opowiada o kreatywności artystów
Krzysztof Piątek
Pisarka Elisabeth Gilbert opowiada o tym jak cierpią artyści podczas kreatywnej pracy i dlaczego tak się dzieje już od 500 lat. Mówi też o tym jaki wpływ na twórców mają... elfy, skrzaty i dobre wróżki.
TED: Richard St. John zdradza 8 sekretów sukcesu
Krzysztof Piątek
Dlaczego ludzie odnoszą sukces i zostają gwiazdami sportu albo prezesami wielkich firm? Kwestia szczęścia? A może jakieś konkretne studia pozwalają odnieść sukces?
Najlepsi stawiają na przywództwo
Monika Tomkiewicz
Jak wynika z badania przywództwa Top Companies for Leaders przeprowadzonego przez Hewitt Associates, firmy przyjazne liderom pracują nad rozwijaniem potencjału przywódczego w swoich organizacjach bez względu na warunki ekonomiczne. Umiejętnie łączą one rozwój przywództwa ze strategią biznesową i jasno definiują, które stanowiska i doświadczenia są kluczowe dla sukcesu organizacji.
Barometr HR 2010: Potrzebny strategiczny HR
Monika Tomkiewicz
Badanie przeprowadzone dla Europejskiego Stowarzyszenia HR wykazało, że największym i najpilniejszym wyzwaniem dla funkcji personalnej w roku 2010 będzie rozwinięcie własnych kompetencji biznesowych, pozwalających na pełnienie strategicznej roli w organizacji.
200 nowych miejsc pracy w outsourcingu HR
Adam Jadczak
Hewitt Associates planuje zatrudnić właśnie tyle osób w swoim międzynarodowe centrum outsourcingowe w Krakowie.
Zaangażowanie pracowników tężeje
Szymon Augustyniak
Zaangażowanie pracowników rośnie w czasie kryzysu - stwierdza raport Hewitt Associates.
ZETO Poznań: nowy system zarządzania zasobami ludzkimi
Monika Tomkiewicz
Firma ZETO w Poznaniu wprowadziła do swojej oferty rozwiązanie wspomagające zarządzanie zasobami ludzkimi. System mHR łączy gotowe modele i metody HR z rozwiązaniami informatycznymi.
1
2
Następna
strona
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »