Najnowsze badania internetowe (przeprowadzone przez CompTIA) wykazały, że firmy, które umożliwiają swoim pracownikom pracę z domu, wiele zyskują na zwiększeniu ich wydajności, zmniejszeniu kosztów utrzymania oraz znalezieniu i zatrudnieniu na stałe utalentowanych pracowników.

Aż 78% z 212 ankietowanych, pracujących na co dzień w branży IT, stwierdziło, że ich firmy dopuszczają w pewnym stopniu pracę zdalną. Ponad połowa (67 procent) badanych dodała również, że zwiększyła swoją wydajność w oczach pracodawców - osoby te skupiły się na pracy zamiast poświęcania czasu na rozmowy w biurze.

Wśród najważniejszych wskazanych argumentów za pracą z domu znalazły się m.in.:

- zmniejszenie kosztów utrzymania pracowników (60%)

- zatrudnienie najbardziej utalentowanych osób, niezależnie od miejsca ich zamieszkania (39%)

- zmniejszenie stresu pracowników (25%)

W badaniu zapytano również o największe wyzwania dla firmy, która zdecyduje się umożliwić taką pracę. Tutaj 53% ankietowanych stwierdziło, że jest to zabezpieczenie systemu informacyjnego firmy. Co ciekawe, pozostałe argumenty również należały do grona technicznych i nie dotyczyły spraw zarządzania (np. kwestia udostępniania i dostosowywania licznych urządzeń do jednego systemu).

Pełne wyniki badania znajdują na stronie "CIO.com's Telecommuting Resource Guide".