"W ramach umowy z amerykańskim kontrahentem odpowiadamy za dostawę systemu PocketECG i usług z nim związanych. Dzięki wcześniejszym transakcjom wejdziemy z naszą technologią na perspektywiczne rynki krajów Bliskiego Wschodu i Indii, co będzie wiązało się z dużymi zyskami. W związku z dynamicznym rozwojem, planujemy znacznie zwiększyć zatrudnienie, zwłaszcza o specjalistów takich jak programiści i informatycy" - mówi dr Marek Dziubiński, Prezes Zarządu Medicalgorithmics. I dodaje, że prowadzona polityka kadrowa i wysoka rentowność prowadzonego biznesu, sprawia, że Medicalgorithmics może pochwalić się bardzo niskim współczynnikiem rotacji personelu - wielu z aktualnych pracowników jest w Spółce od samego początku, czyli blisko 7 lat. "Współpracujemy tylko z najlepszymi zatem jesteśmy przygotowani na wysokie oczekiwania pracowników związane z warunkami pracy. Sukces firmy na rynkach międzynarodowych sprawia, że możemy zaoferować wyższe wynagrodzenie niż nasi konkurenci czy znane polskie firmy IT. Poza tym funkcjonuje u nas Program Benefitów Pracowniczych i refundacji większości wydatków na naukę, rozrywkę, świadczenia medyczne, kulturę czy sport. Aktualne oferty pracy zamieszczamy na polskojęzycznej stronie naszej spółki. Obecnie poszukujemy głównie programistów C# i ASP.NET oraz elektroników-konstruktorów" - tłumaczy Piotr Żółkiewicz, Dyrektor Finansowy i Operacyjny Medicalgorithmics.

Polecamy również rozmowę Tomaszem Mularczykiem, wiceprezesem ds. technologii firmy Medicalgorithmics, który opowiada o potencjale algorytmu do analizy EKG, podboju Ameryki i planach na przyszłość.