Konkurs przeprowadzony został w ponad 1100 firmach branży IT z Europy. Atena została wyróżniona m.in. za program "Przestrzeń Możliwości" obejmujący różnorodne projekty rozwojowe proponowane wszystkim pracownikom. Należą do nich zarówno działania związane z rozwojem zawodowym, wdrażaniem projektów usprawniających pracę, szkoleniami prowadzonymi przez wewnętrznych ekspertów, jak również inicjatywy, dzięki którym pracownicy realizują swoje pasje - na przykład grupa foto, klub wspinaczkowy, sekcja brydża, czy też uczestnictwo w wyścigach grand prix. Dodatkowo, w najnowszym wewnętrznym badaniu opinii pracowników prawie 90% podkreśla, że ma motywację do pracy. Jednocześnie większość pracowników firmy poleciłoby ją swoim znajomym, jako dobre miejsce pracy.

"Świadomość siły wizerunku, jaki wywierają pracownicy i autentyczna otwartość na nowe inicjatywy jest jednym z filarów strategii firmy. Jesteśmy laureatami wielu krajowych wyróżnień i rankingów m.in.: Inwestor w Kapitał Ludzki, Diamenty Forbes'a, Teleinfo, Gazety Bankowej, Computerworld Top 200. Udział w europejskim rankingu dał nam szczególną możliwość zaprezentowania się i budowania silnej pozycji w szerszym kontekście, a uzyskany tytuł potwierdza nasz status solidnej firmy. Jednocześnie jest dla nas wyróżnieniem i zobowiązaniem do pracy nad doskonaleniem systemów zarządzania, do ciągłego podkreślania kluczowego znaczenia wiedzy i kompetencji naszych pracowników" - mówi Renata Grelewicz, dyrektor personalny z Ateny.