Wciąż mało kobiet w zarządach

6 września 2011 11:27,
Wanda Żółcińska, IDG News Service

Niemal połowa firm z indeksu największych brytyjskich spółek - FTSE 250 - w swoich zarządach nadal nie ma kobiet.

W lutym br. były minister handlu, lord Mervyn Davies wydał zalecenie, aby firmy z listy FTSE (Financial Times Stock Exchange) 350 wyznaczyły sobie cele zwiększenia odsetka kobiet w zarządach do co najmniej 25%, do września br.

W ubiegłym tygodniu Lord Davies stwierdził, że choć wiele firm dokonało bardzo zachęcających postępów, wciąż jest jeszcze bardzo dużo do zrobienia. Odsetek kobiet w zarządach wciąż jest poniżej 25%, a 47% firm wciąż w ogóle nie zatrudnia pań we władzach.

Według BoardWatch, kobiety w zarządach firm FTSE 100 stanowią 14%, jest to wzrost w porównaniu z lutym 2010 r., gdy odsetek pań wynosił 12,5%.

Dodatkowo, 23% nowych osób przyjmowanych do zarządów od marca 2011 to kobiety. Wśród firm z indeksu FTSE 100 już tylko 14 ma całkowicie męskie zarządy, w porównaniu z 21 w lutym br.

W firmach FTSE 250 kobiety stanowią 8,8% dyrektorów, wobec 7,8% w lutym 2010 r, a 23% nowych osób we władzach to panie.

Więcej na ten temat

Komentarze (0)

Partnerzy Klubu CIO

reklama

Mirosław Forystek

Mirosław Forystek

CIO
ING Bank Śląski
Józef Beźnicki
Beata Sosnowska
Rafał Robert Lewandowski
Tomasz Matuła
Łukasz Neuman
Sławomir Panasiuk
Monika Płocke
Dorota Poniatowska-Mańczak
Tadeusz Rogaczewski
Małgorzata Ryniak
Dariusz Stolarczyk
Józef Wacnik
Małgorzata Korycka-Purchała
Jacek Pulwarski
Dariusz Zawistowski

Redakcja poleca

Kontakt | Wytyczne ASME | Reklama
Polityka prywatności | Regulamin
© Copyright 2017 International Data Group Poland S.A.
00-105 Warszawa, ul. Twarda 18, tel. +48 (22) 3217800, fax +48 (22) 3217888