Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Katalog tematyczny
Biznes
Praca i kariera
Kariera
Kariera
Na stażu u giganta
Piotr Waszczuk
Prezentujemy krótki przegląd sześciu programów stażowych oferowanych przez jedne z największych firm w branży IT: Google, HP, IBM, Microsoft, Red Hat i Sun Microsystems.
Krzysztof Gajór pokieruje NCR w regionie CEE
Andrzej Maciejewski
Krzysztof Gajór został mianowany dyrektorem zarzadzającym na Europę Centralną i Wschodnią NCR Corporation.
Tracy Cooper dyrektorem centrum Sabre w Krakowie
Andrzej Maciejewski
Tracy Cooper, wiceprezes Sabre Holdings, objęła stanowisko dyrektora Europejskiego Centrum Oprogramowania Sabre Holdings w Krakowie.
Zmarnowane lata pracy
Wanda Żółcińska
Skills Commission oblicza, że Brytyjczycy spędzili łącznie 132 miliony lat pracy na nieodpowiednich posadach.
Przyszli inżynierowie spokojni o pracę w kraju
Szymon Augustyniak
Godziwe wynagrodzenie, możliwość rozwoju i interesująca branża to najważniejsze czynniki kierujące wyborami zawodowymi przyszłych polskich inżynierów, którzy przy tym gremialnie deklarują chęć pozostania po studiach w kraju.
Menedżer na rynku pracy
Wanda Żółcińska
Co trzeci menedżer chciałby zmienić pracę, połowa chce pozostać w swoich firmach, a 40% uważa, że z łatwością znajdzie nową, satysfakcjonującą posadę - wynika z badania Reed Index.
Osiem oznak, że czas zmienić pracę
Piotr Waszczuk, IDG News Service
Niewielkie, subtelne wręcz zmiany oficjalnej bądź nieoficjalnej hierarchii organizacyjnej mogą doprowadzić do całkowitej stagnacji zawodowej. Nikt już nie odwiedza naszego pokoju, a podczas, gdy wszyscy wokół poszerzają swoje umiejętności, nas przytłacza nuda wespół z rutyną.Warto zastanowić się nad zmianą otoczenia zawodowego. Dziś zmiana zatrudnienia nawet po wielu latach i w przypadku najbardziej doświadczonych pracowników, nikogo nie zdziwi.
Rynek pracownika
Szymon Augustyniak
W 2006 r. wzrost wynagrodzeń w Polsce był powszechny i w niektórych branżach sięgnął 20% - dowodzą wyniki 10. edycji badania TCM przeprowadzonego przez Hewitt Associates.
5 błędów, które mogą zniszczyć karierę w IT
Piotr Waszczuk, IDG News Service
Wszyscy popełniamy błędy w pracy. Jednak informatycy i menedżerowie IT często nieświadomie popełniają określone rodzaje błędów, których skutki są w stanie przyćmić nawet największe zasługi.
Pokierować karierą w internecie
Zuzanna Szybisty
Szukasz pracy lub pracownika, kontaktu z potencjalnymi partnerami biznesowymi, namiaru na specjalistę z danej dziedziny, znajomych z tej samej branży? Temu wszystkiemu mają służyć serwisy społeczności biznesowych, tzw. professional networking. W Polsce działa ich już kilka: amerykański LinkedIn i rodzime GoldenLine, Profeo, Biznes.net czy Ogniwo.net.
PROinżynier II: Plany zawodowe przyszłych inżynierów
Jacek Wownysz
5 listopada rusza II edycja badania PROinżynier. Studenci pięciu uczelni technicznych w Polsce ponownie odpowiedzą na pytania związane ze swoją przyszłością zawodową. Rok temu okazało się, że polscy adepci szkół technicznych chętnie zostaną w Polsce (ponad 75% respondentów), o ile pracodawcy zaoferują im satysfakcjonujące warunki pracy. W tegorocznej edycji sprawdzimy m.in. czy zmieniło się ich nastawienie do wyjazdów za granicę oraz wynagrodzenia w pierwszej pracy.
Wstęp do neurorekrutacji
Szymon Augustyniak
Zespół psychologów z uniwersytetów Toronto, Harvarda, Hawajskiego i McGill zbadał możliwości neurologicznej oceny predyspozycji do sprawowania funkcji kierowniczych.
Zdolni, innowacyjni, przed 40. - następcy Gatesa i Jobsa
Piotr Waszczuk
Kolejne pokolenie menedżerów IT pokonuje wyższe szczeble kariery na własnych warunkach, wyznaczając na nowo pojęcie sukcesu zawodowego. Czy to od nich będzie zależał dalszy rozwój branży informatycznej? Zestawienie najbardziej obiecujących talentów przygotowała redakcja amerykańskiego wydania Computerworld z okazji czterdziestej rocznicy powstania tygodnika.
Prezesi jako społeczni liderzy
Wanda Żółcińska
Amerykańscy przedstawiciele biznesu twierdzą, że powinni odgrywać o wiele większą rolę w kształtowaniu debaty na tematy społeczne i polityczne i przewodzić w wysiłkach na rzecz wprowadzenia zmian.
Telepraca w Sejmie
Andrzej Maciejewski
Wszystkie kluby parlamentarne są za zmianami w kodeksie pracy wprowadzającymi tzw. telepracę. We środę nastąpi pierwsze czytanie rządowego projektu - informuje IAR.
Poprzednia
strona
1
...
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Następna
strona
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »