Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Katalog tematyczny
Biznes
Praca i kariera
Szkolenia/rozwój zawodowy
Szkolenia/rozwój zawodowy
Menedżer na rynku pracy
Wanda Żółcińska
Co trzeci menedżer chciałby zmienić pracę, połowa chce pozostać w swoich firmach, a 40% uważa, że z łatwością znajdzie nową, satysfakcjonującą posadę - wynika z badania Reed Index.
Wstęp do neurorekrutacji
Szymon Augustyniak
Zespół psychologów z uniwersytetów Toronto, Harvarda, Hawajskiego i McGill zbadał możliwości neurologicznej oceny predyspozycji do sprawowania funkcji kierowniczych.
Hinduskie firmy walczą o talenty IT
Wanda Żółcińska
Hinduscy profesjonaliści IT wolą pracować w międzynarodowych koncernach niż w krajowych przedsiębiorstwach - wynika z raportu IDC India.
Absolwenci chcą się uczyć w pracy
Wanda Żółcińska
Absolwenci szkół wyższych uważają, że możliwość szkolenia się i rozwoju są w pierwszej pracy ważniejsze niż wysokość pensji - wynika z badania Ernst and Young.
Prymusi nie tracą czasu
Szymon Augustyniak
Dobrze wyszkolone zespoły informatyków skupiają się na czynnościach, które pomagają organizacji lepiej zarządzać ryzykiem informatycznym i podnoszą rentowność.
Prezesi jako społeczni liderzy
Wanda Żółcińska
Amerykańscy przedstawiciele biznesu twierdzą, że powinni odgrywać o wiele większą rolę w kształtowaniu debaty na tematy społeczne i polityczne i przewodzić w wysiłkach na rzecz wprowadzenia zmian.
Centrum szkoleniowe HDS w Polsce
Krzysztof Jakubik
Hitachi Data Systems otworzyła pierwsze Centrum Szkoleniowe w Polsce. Powstały w Krakowie ośrodek, uruchomiony we współpracy z firmą partnerską ITL Polska, będzie miejscem szkoleń technicznych dla partnerów biznesowych, klientów firmy oraz studentów w zakresie aplikacji oraz produktów z grup AMS i WMS.
Od kontrolera do CFO
Szymon Augustyniak
W przypadku rekrutacji w obrębie firmy prawdopodobieństwo awansu kontrolera finansowego na pozycję CFO jest duże. Jednak w 96% przypadków, osoby przychodzące na stanowisko CFO spoza firmy pełniły inne, z reguły wyższe funkcje.
Kierownictwo niekomunikatywne
Szymon Augustyniak
Komunikacja nie jest mocnym punktem polskich szefów - oceniają ich podwładni.
Krew z krwi, kość z kości
Szymon Augustyniak
Ponad trzy czwarte firm z grona najbardziej podziwianych (Most Admired Companies) poszukuje kandydatów na CEO wśród swoich pracowników - wynika z sondażu przeprowadzonego przez Hay Group. To odzwierciedlenie podejścia tych firm do kwestii zarządzania kapitałem ludzkim.
Kogo lubią studenci ekonomii i finansów
Szymon Augustyniak
Studenci kierunków ekonomicznych z 43 polskich uczelni wyższych wybrali w XV edycji ankiety AIESEC Polska swojego "Pracodawcę Roku 2006".
Grzeczny włamywacz z dyplomem
Jarosław Ochab
Firma ITL Polska wprowadziła do oferty szkolenia "Certified Ethical Hacker", podczas, których kursanci pozyskują praktyczną wiedzę o technikach włamań do systemów IT, zapoznając się jednocześnie z metodami odpowiednich zabezpieczeń przed hakerskimi atakami.
Sieć kontaktów
Wanda Żółcińska
Jak wynika z badań przeprowadzonych przez Chciago Graduate School of Business, pracownicy, którzy mają rozległą sieć różnorodnych kontaktów społecznych mają większą szansę na karierę.
Liczy się awans
Wanda Żółcińska
Perspektywa awansu jest najważniejszą zachętą dla pracownika do pozostania w firmie - wynika z badania przeprowadzonego przez Manpower.
Bez kobiet na świeczniku
Szymon Augustyniak
Meg Whitman (CEO w eBay), Carly Fiorina (ex-CEO w HP), Andrea Jung (CEO w Avon), czy Anne Mulcahy (CEO w Xerox) są naprawdę wyjątkowe. Prawie połowa z tysiąca największych amerykańskich firm w ogóle nie zatrudnia kobiet na stanowiskach kierowniczych.
Poprzednia
strona
1
...
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
...
15
Następna
strona
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »