Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Katalog tematyczny
Biznes
Zarządzanie
Umiejętności menedżerskie
Umiejętności menedżerskie
HR i biznes mają różne priorytety
Szymon Augustyniak
Zarządy firm i kierownictwo działów personalnych w przedsiębiorstwach europejskich różnią się w ocenie priorytetów dla funkcji HR w organizacji - wynika z badania przeprowadzonego przez Hewitt Associates.
Niezbędnik kierownika IT
NetWorld
MacGyver miał swój scyzoryk. Bez niego na pewno by zginął. Jakie narzędzie jest niezbędne w branży IT? Co jest potrzebne do codziennej pracy? Poranny zestaw IT menedżera to kawa i... O swoich nawykach opowiedzieli kierownicy działów IT kilku dużych amerykańskich przedsiębiorstw z różnych branż. Mają oni styczność z wieloma technologiami i aplikacjami, jednakże na liście najbardziej użytecznych narzędzi umieściliby jedynie kilka.
Szkic strategicznego przywództwa
Wanda Żółcińska
W jaki sposób zbudować organizację, w której kadra menedżerska będzie rozkwitać? - zastanawiają się publicyści Strategy + Business.
Po kobietach je poznacie
Szymon Augustyniak
Firmy, które zatrudniają więcej kobiet na najwyższych stanowiskach, uzyskują znacząco lepsze wyniki.
Nieudolni tyrani
Szymon Augustyniak
Despoci na stanowiskach menedżerskich nie powinni usprawiedliwiać swojego stosunku do pracowników trudnymi warunkami pracy: to ich własna nieudolność i skrzywiona osobowość są najważniejszymi powodami dręczenia pracowników. Koszt tego nasilającego się w Wielkiej Brytanii zjawiska szacuje się na 18 mld funtów rocznie.
Wygrać na wzroście
Antoni Bielewicz
Dynamiczny rozwój rynku niesie ze sobą niemal tyle samo zagrożeń co załamanie koniunktury. Wiedzą to szefowie firm budowlanych, a wkrótce mogą przekonać się o tym także zarządy firm IT. Kierowanie firmą informatyczną w czasach wzrostu jest niemal równie trudne jak podczas kryzysu.
Od kontrolera do CFO
Szymon Augustyniak
W przypadku rekrutacji w obrębie firmy prawdopodobieństwo awansu kontrolera finansowego na pozycję CFO jest duże. Jednak w 96% przypadków, osoby przychodzące na stanowisko CFO spoza firmy pełniły inne, z reguły wyższe funkcje.
Kierownictwo niekomunikatywne
Szymon Augustyniak
Komunikacja nie jest mocnym punktem polskich szefów - oceniają ich podwładni.
Krew z krwi, kość z kości
Szymon Augustyniak
Ponad trzy czwarte firm z grona najbardziej podziwianych (Most Admired Companies) poszukuje kandydatów na CEO wśród swoich pracowników - wynika z sondażu przeprowadzonego przez Hay Group. To odzwierciedlenie podejścia tych firm do kwestii zarządzania kapitałem ludzkim.
Skuteczna dyskusja
Szymon Augustyniak
Konflikt kontrolowany podnosi jakość podejmowanych przez firmę decyzji strategicznych.
Polskie typy na Europę
Szymon Augustyniak
Zwycięzcy tegorocznej polskiej edycji konkursu Best of European Business zmierzą się w marcu przyszłego roku z zagranicznymi konkurentami w walce o europejskie laury.
Depresja pracowników IT
Powszechny brak satysfakcji z pracy w dziale informatycznym prowadzi m.in. do plagi zachowań obstrukcyjnych, w czym celują szczególnie menedżerowie IT.
Nie dość elastyczna Hiszpania
Szymon Augustyniak
Blisko połowie Hiszpanów nie udaje się osiągać właściwej równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym. Jednym z powodów może być niedostatek elastycznego podejścia pracodawców do organizacji czasu pracy.
Wolny strzelec zamiast konsultanta
Szymon Augustyniak
Brytyjskie firmy coraz częściej stawiają na tymczasowo wynajmowanych na różne szczeble zarządzania kierowników i dyrektorów.
CEO jak trener piłkarski
Szymon Augustyniak
Wyjątkowo ciekawego porównania - CEO do piłkarskiego trenera - dokonał profesor Udo C. Braendle z Wydziału Prawa Uniwersytetu Manczesterskiego. Wyszedł z założenia, że trener piłkarski i CEO pracują w podobnych warunkach: niezwykle konkurencyjnych, w międzynarodowym otoczeniu i mają do czynienia z ogromnymi pieniędzmi.
Poprzednia
strona
1
2
3
4
5
6
Następna
strona
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »